2023総合生活改善・春の取り組みは、「絶対額の高さを意識した賃金引き上げ」、「年間賃金の重要な一部である年間一時金」、「企業内最低賃金」の取り組みを中心に、加盟労組が共闘して取り組んでいます。

「働く者の抱える将来不安の払拭」「日本の自律的成長」につなげるため、懸命な交渉が続けられています。